Schatzsucher
Organisationsberatung Schallenmüller
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Strategieentwicklung    Veränderungsberatung    Führungskräfteentwicklung    Coaching    Teamentwicklung    Konfliktklärung


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                Damit Strategie handlungsrelevant werden kann, braucht sie eine Übersetzung auf die konkrete Verhaltensebene, an der jede
                Führungskraft und jeder Mitarbeiter sein Verhalten messen kann. Dieses Zukunftsbild ist die Grundlage für die Planung und
                Gestaltung des Veränderungsprozesses. Wir unterstützen Sie dabei und gestalten für Ihre Organisation die Strecke des
                Erkundens mit sinnvollen Beteiligungs- und Resonanzprozessen, die den Menschen, die die Veränderung tragen sollen,
                erlauben, durch aktives Mitgestalten Selbstwirksamkeit in der Veränderung zu erleben. Die Organisation wird dadurch auf
                Dauer veränderungskompetenter – in Zukunft ein entscheidender Vorteil.

                Change-Dreieck





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