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Organisationsberatung Schallenmüller
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         Organisationsberatung

         Veränderungsberatung

         Führungskräfteentwicklung

         Teamentwicklung/Konfliktklärung

         Coaching

               

                „Als Leiter des Yello Frontoffice habe ich im Jahre 2003 ein umfangreiches Projekt zur Struktur- und Ablaufoptimierung
                gestartet. Frau Schallenmüller hat mich ihm Rahmen dieses umfangreichen Veränderungsprozesses intensiv unterstützt
                und somit maßgeblich zur erfolgreichen Projektumsetzung beigetragen. In den Folgejahren haben wir mit Frau
                Schallenmüller die Weiterentwicklung der Führungskultur innerhalb des Yello Frontoffice sowie die Zusammenarbeit im
                Führungsteam vorangetrieben. Dank Ihrer Unterstützung ist uns gelungen, den im Jahre 2003 initiierten Veränderungs-
                prozess in den Folgejahren dergestalt zu begleiten, dass auch die Nachhaltigkeit der neu definierten Ausrichtung des
                Yello FrontOffice erfolgreich sichergestellt werden konnte.
                Im Rahmen unserer Zusammenarbeit ist mir in ganz besonders positiver Weise aufgefallen, dass es Frau Schallenmüller
                sehr gut versteht, sich auf komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge sowie auf bestehende Teamstrukturen
                einzustellen, diese detailliert und umfassend zu analysieren und durch einen hohen persönlichen Einsatz bei allen
                Beteiligten sowohl die Veränderungsbereitschaft als auch den Veränderungserfolg sicherzustellen.“

                Matthias Spengler, Leiter Führungskräfteentwicklung, EnBW AG



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