Schatzsucher
Organisationsberatung Schallenmüller
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                Teamarbeit ist sowohl eine Frage der Haltung (des Wollens) als auch der Kompetenz. Zentral ist dabei die Frage, ob es
                dem Team gelingt, einen konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit zu entwickeln und sowohl den Personen gegenüber
                freundlich als auch in der Sache intensiv kritisch zu diskutieren.

                Entwicklung geschieht über Unterschiede, die die Zusammenarbeit allerdings schwieriger machen. Wir bieten Modelle,
                um diese Unterschiedlichkeit kohärent einzuordnen und konstruktiv mit ihr umzugehen und stimulieren die Selbstreflexions-
                fähigkeit der Teams, was sowohl zu verbesserten Sozialbeziehungen als auch zu besseren Sachergebnissen führt.





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