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Organisationsberatung Schallenmüller
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                Veränderungen brauchen Führungskräfte, die die Dringlichkeit der Gegenwart in die Zukunft bringen, also die Themen
                der Zukunft auf die Agenda der Gegenwart setzen. Zudem müssen sie die Suchgebiete für die Veränderung definieren,
                haltgebende Prozesse aufsetzen, die Veränderung vorleben und achtsam und klar kommunizieren.
               
                Dafür brauchen Führungskräfte eine gute Ausbildung und eine ständige Einladung zur Weiterentwicklung und Selbstreflexion.
               
                Wie das bei Ihnen aussehen könnte, klären wir gerne im persönlichen Gespräch.






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